ร้องเรียน/งานบริการต่างๆ
E-Service ส่วนราชการ
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 
ร้องเรียนการทุจริตเจ้าหน้าที่
.
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของจังหวัดสุโขทัย
(Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะจังหวัดสุโขทัย (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1-9.4) / การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะจังหวัดสุโขทัย (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 / 10.1-10.2)
 |
|
| ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้าง |
| - แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน - ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด โครงสร้างจังหวัด |
|
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| - แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน - ประกอบด้วยชื่อ – นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งหน่วยงานทางการบริหารของหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด ผู้บริหารจังหวัดสุโขทัย หัวหน้าส่วนราชการส่วนภูมิภาคจังหวัดสุโขทัย | |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| - แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | |
| >> รายละเอียด อำนาจหน้าที่ | |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| - แสดงแผนดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่นยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมายตัวชี้วัด เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด แผนพัฒนาจังหวัด | |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ |
| แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้ - ที่อยู่หน่วยงาน - หมายเลขโทรศัพท์ - หมายเลขโทรสาร - ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ - แผนที่ตั้งหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด ข้อมูลการติดต่อ | |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| - แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน | |
| >> รายละเอียด กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| - แสดงข่อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
|
ข่าวประชาสัมพันธ์ส่วนราชการส่วนภูมิภาค 34 หน่วยงาน |
|
| O8 | Q&A |
| - แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Wed Broad, กล่องอเนกประสงค์ ถาม-ตอบ เป็นต้น - สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นจากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด ถาม-ตอบ | |
| O9 | Social Network |
| - แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook , twitter , Instagram เป็นต้น - สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด facebook | |
 |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน | |
| O10 | แผนการดำเนินงานประจำปี |
| - แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด แผนปฏิบัติราชการประจำปี | |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามดำเนินงานรอบ 6 เดือน |
| - แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี - มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด การติดตามแผนการดำเนินงาน |
|
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| - แสดงผลงานดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| - แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน - มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของหน่วยงาน | |
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| - แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่รับบริการหรือมาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ เช่น เป็นคู่มือสำหรับบริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด คู่มือสำหรับประชาชนของส่วนราชการในจังหวัดสุโขทัย | |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| - แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน | |
| >> รายละเอียด ข้อมูลสถิติการให้บริหารของจังหวัดสุโขทัยตามภารกิจหน่วยงาน | |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| - แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน | |
| >> รายละเอียด รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | |
| O17 | E-Service |
| - แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ - สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วย |
|
| >> รายละเอียด E-SERVICE |
|
 |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารงานเงินงบประมาณ | |
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| - แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร งบประมาณตามประเภท รายการใช้จ่าย เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด แผนการใช้จ่ายงบประมาณ | |
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| - แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ | |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| - แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| - แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 | |
| >> รายละเอียด แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุภาครัฐ | |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง |
| - แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้างเป็นต้น | |
| >> รายละเอียด ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง | |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| - แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้างวงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญา - จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง) |
|
| >> รายละเอียด สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุภาครัฐ | |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| - แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน - มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น |
|
| >> รายละเอียด รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุภาครัฐ | |
 |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| - แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีคุณธรรมและความโปร่งใส่ - เป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย หรือนโยบายที่กำหนดในนามของหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| - แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผล การปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรม และรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น - เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลตามข้อ O25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลตามข้อ O25 |
|
| >> รายละเอียด การดำเนินการตามนโยบายบุคคลประจำปี | |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา |
| แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้ - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - หลักเกณฑ์การบรรจุปละแต่งตั้งบุคลากร - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร - หลักเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานบุคลากร - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ - เป็นหลักเกณฑ์ที่ยังใช้ข้อบังคับในหน่วยงาน |
|
| >> รายละเอียด หลักเกณฑ์การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| - แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น - เป็นรายงานผลของปีที่ผ่านมา |
|
| >> รายละเอียด รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคคลประจำปี | |